Pametna kuna

O razlogu zbog kojeg dolazi do preustroja, preuzimanja ili spajanja tvrtki ovisi sudbina radnika tvrtke, njenoga vodstva i vlasnika. U slučaju da je poduzetnik koji provodi preuzimanje ili spajanje zadovoljan poslovanjem nove tvrtke, jedina promjena bit će u vlasništvu poduzeća. Tada...

Karlo se nedavno našao među petero zaposlenika koje je njegova tvrtka odlučila otpustiti kao tehnološki višak. Budući da je vrlo upitna pravna osnova po kojoj je tvrtka to učinila, s obzirom da, prema prirodi posla, nije prestala potreba kompanije za obavljanjem poslova...

Žene u Hrvatskoj na poslu se moraju boriti na mnogo frontova. Pri zapošljavanju se bore za radno mjesto odgovorima na pitanja iz privatne sfere, u razvoju karijere susreću se sa 'staklenim stropom' ili s diskriminacijom u plaćama jer je unaprijed potplaćen rad u tipično...

Nedavno donesen izmijenjeni Zakon o radu (ZOR) promijenjen je samo u dijelovima u kojima je bilo nužno uskladiti ga s pravnom stečevinom Europske unije. Do izmjena je došlo tako u radnom vremenu, godišnjim odmorima, kolektivnom otpuštanju radnika, nepunom radnom vremenu,...

Svatko od nas, govore suvremena istraživanja, u nekom je trenutku svog radnog vijeka bio žrtva zlostavljanja na radu odnosno mobbinga. Ipak, često i ne znamo da smo mobbingu izloženi, bilo da nas zlostavlja nadređeni ili kolega. Najčešće se prvo javlja osjećaj srama, osjećaj da s...

Nepovoljnije nego ikad zaposleni bi mogli proći ne uredi li se pravednije njihovo radno vrijeme u novom Zakonu o radu (ZOR), koji bi se trebao primjenjivati od 1. siječnja 2010. godine. Pet sindikalnih središnjica - Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Nezavisni hrvatski sindikati,...