Potreba za racionalizacijom poslovanja gdje god je to moguće sve je veća, no mogućnost rada od kuće ovisi o spremnosti obje strane - posloprimca i poslodavca. Zakonom je ostavljena sloboda ugovaranja mjesta (a i vremena) u kojem će se organizirati radne obaveze i ostvarivati rezultati. Možda baš tako možete očuvati svoje radno mjesto.
Raditi od kuće kao samozaposlena osoba nije ništa novo, niti čudno. Treba vam samo mnogo samodiscipline i motivacije te mogućnost da u svom domu organizirate kutak iz kojeg, bez ometanja ostalih ukućana i u miru, radite svoj posao. No, ova mogućnost postoji i u slučajevima kada radite za nekog drugog, osobito kada taj drugi tako može uštedjeti.
Za mnoge je to još uvijek novina, a u Hrvatskoj se promjene polako provode i još sporije uviđaju. Ignoriramo probleme, a i ne razmišljamo o mogućnostima. Jedno od rješenja je dakako i "rad na daljinu". Potrebna vam je odgovarajuća tehnološka podrška, dobra volja i posao možete početi raditi od kuće.
Naravno, da bi sve bilo potpuno prihvatljivo i onome koji radi od kuće za svog poslodavca , a ujedno osigurati optimalne rezultate poslodavcu, trebat će riješiti još poneku sitnicu. Kao na primjer, riješiti pitanje dijela troškova koje ima posloprimac radeći od kuće. Struja, voda, telekomunikacijski troškovi, prostor, održavanje tog prostora. Tko će to platiti? To je i jedan od osnovnih razloga što se ova zakonska mogućnost u praksi još premalo koristi.
Možda je ovo ideja za vašu tvrtku ili vas osobno? Raspitajte se za detalje, i doznajte koje su planirane mogućnosti koje se time za vas otvaraju. Predložite poslodavcu i one mogućnosti za koje smatrate da mogu dati još kvalitetnije pomake i osigurati optimalne uvjete rada, ali i niže troškove. Osigurajte si uvjete koji će vam dati više prilike za zadovoljstvo kao i ukupne rezultate koje očekujete.
Oni koji vole svaku novu ideju podvrgnuti kritici, naći će milijun prepreka i osuditi svaki pokušaj promjene na propast. No,ako potreba postoji valja se potruditi i učiniti nešto kako tu potrebu zadovoljiti. Jedan od načina je udruživanje s istomišljenicima (svijetli je primjer Udruga roditelja RODA), lobiranje kod onih koji pripremaju i donose zakone (čija je svrha osigurati kvalitetnija rješenja za građane koji plaćaju porez) i napokon shvatiti da je administracija ovdje da nama daje uslugu, a ne obrnuto. To se naravno teško iščitava iz ponašanja niza službenika i dužnosnika, ali vrijeme je da se i to promijeni našim stavom i upoznavanjem s našim pravima (a i obavezama) i osobito - mogućnostima.
Tada ćete upravo vašim traženjem svojih prava i organiziranjem radi postizanja promjena, i sebi i društvu uštedjeti mnogo novaca, a od sebe i ostalih građana Hrvatske učiniti ispunjenije, kvalitetenije i zadovoljnije ljude.
Diskusije
da ovo je dobra tema.samo bi trebalo još za one koji su zainteresirani za takvu ideju da im se omoguči dostupnost takvih informacija o poslodavcima koji su željni takve suradnje.zahvalio bi se ako ima neko kakve informacije o tome.
Komentar od: maximus | Datum: 10.02.2010 u 21:00ovo je stvarno dobra tema i trebala bi je još nadodati sa više informacija da se može olakšati sljedečim zainteresiranima ovom vrstom zapošljavanjem.u ovom vremenu koje mnogobrojne otpuštaju sa posla mogla bi se ukazati kakva životna prilika!!! pozdrav.
Vidi sve komentare na forumu