Postao/la Gost » sub lis 24, 2009 11:52
Nažalost, gornje obrazloženje ima značajne pogreške. Naime, pravo na otpremninu imau svi zaposleni (a ne samo oni na neodređeno vrijeme) koji su duže od dvije godine neprekidno u toj firmi. Tkđ. najniža otpremnina propisana je Zakonom o radu - iznosi najviše 6 prosječnih mjesečnih plaća radnika u zadnja tri mjeseca